在企业管理和运营中，安全生产始终是一个不可忽视的重要环节。为了确保企业的生产活动能够安全、有序地进行，《安全生产管理责任制制度》应运而生。这一制度旨在明确各级人员的安全责任，规范安全生产行为，从而有效预防和减少事故的发生。那么，这个制度具体包含了哪些规定呢？

首先，在《安全生产管理责任制制度》中，明确规定了企业主要负责人是安全生产的第一责任人。这意味着，企业法定代表人或实际控制人必须对本单位的安全生产工作全面负责。他们需要建立健全本单位的安全生产责任制，并组织制定和完善安全生产规章制度和操作规程。

其次，该制度强调了分级管理的原则。即根据不同层级管理人员的职责范围，划分相应的安全管理责任。例如，部门经理需对其分管领域的安全负直接领导责任；班组长则要对其班组成员的安全行为进行监督与指导。

再者，《安全生产管理责任制制度》还特别指出，每位员工都应当履行自己的岗位安全职责。这包括遵守各项安全管理制度、正确使用劳动防护用品以及及时报告安全隐患等。只有当所有员工都能自觉地参与到安全管理过程中来时，才能形成良好的安全文化氛围。

此外，制度还要求定期开展安全教育培训。通过系统化的培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高他们的自我保护意识。同时，也鼓励员工提出合理化建议，共同促进企业安全生产水平的提升。

最后，《安全生产管理责任制制度》还建立了严格的考核机制。对于未能履行好自身安全职责的个人或集体，将依据相关规定给予相应处理；而对于表现突出者，则予以表彰奖励。这种奖惩分明的方式有助于激励大家更加积极主动地投入到安全生产工作中去。

综上所述，《安全生产管理责任制制度》涵盖了多个方面的内容，从责任主体的确立到具体措施的实施，再到效果评估等方面都有详细的规定。它不仅为企业提供了科学有效的安全管理框架，也为保障员工生命财产安全奠定了坚实基础。因此，在实际应用过程中，各家企业应结合自身实际情况灵活运用这些规定，不断优化和完善自身的安全生产管理体系。