在一些单位或部门中，关于“副司局级医疗待遇”的问题常常引发关注。特别是对于一些已经退休或即将退休的干部来说，他们关心的是自己享受的医疗待遇是否受限于地域范围，比如是否只能在本地使用。

那么，副司局级医疗待遇是否只能在本地使用？这个问题并没有一个绝对的答案，而是要根据具体的政策规定、所在单位的安排以及个人的实际参保情况来判断。

首先，需要明确的是，“副司局级”属于我国行政级别中的一个较高层次，通常指副厅局级或相当于这一级别的干部。这类人员在职期间往往享有较高的医疗保障待遇，包括但不限于基本医疗保险、补充医疗保险、门诊报销比例、住院费用减免等。

一般来说，副司局级干部的医疗待遇是按照国家统一的政策执行的，并不局限于某一特定地区。也就是说，只要他们在某地参保，并且该地的医保政策允许，他们的医疗待遇是可以在全国范围内使用的，尤其是在异地就医备案后，可以实现跨省直接结算。

不过，实际情况中，部分单位可能会根据自身管理需要，对副司局级干部的医疗资源进行一定的调配和安排，例如指定某些医院作为定点医疗机构，或者在异地居住时需提前办理相关手续。这些措施并非政策硬性规定，而是出于管理和方便考虑。

此外，随着国家医保政策的不断优化，近年来推行的“异地就医直接结算”政策，为很多退休干部提供了便利。只要符合备案条件，他们可以在全国范围内选择合适的医疗机构就诊，而无需担心医保报销的问题。

因此，副司局级医疗待遇并不是只能在本地使用，但具体能否在外地使用，还需结合个人参保地、备案情况以及当地医保政策综合判断。

如果你是副司局级干部或家属，建议及时与所在单位的人事或医保部门沟通，了解最新的政策动态和个人的具体待遇范围，以便更好地规划医疗安排。