【什么是罗森塔尔效应什么是罗森塔尔效应】“罗森塔尔效应”也被称为“皮格马利翁效应”或“期望效应”，是心理学中一个非常重要的概念。它指的是一个人对他人抱有某种期望，这种期望会通过言行影响对方，最终使对方的行为与预期一致的现象。
该效应最早由美国心理学家罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal）和他的同事在1960年代进行的实验中提出。他们发现，当教师被告知某些学生具有“潜在的高智力”时，即使这些学生并没有实际表现出更高的能力，他们在后续的学习中表现却比其他学生更好。这是因为教师对这些学生的期待和态度发生了变化，从而影响了他们的行为和成绩。
罗森塔尔效应是一种心理现象，强调期望对行为的影响。当一个人对他人的期望越高，他越可能以积极的方式对待对方，而对方也会因此受到激励，表现出符合这种期望的行为。这一效应在教育、职场管理、人际关系等多个领域都有广泛应用。
罗森塔尔效应关键点表格：
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 罗森塔尔效应 / 皮格马利翁效应 |
| 英文名称 | Rosenthal Effect / Pygmalion Effect |
| 提出者 | 罗伯特·罗森塔尔（Robert Rosenthal） |
| 提出时间 | 1960年代 |
| 核心概念 | 期望影响行为 |
| 实验背景 | 教师对学生的期望影响学生成绩 |
| 应用领域 | 教育、管理、人际关系等 |
| 关键机制 | 期望 → 行为 → 结果 |
| 情感因素 | 正向期待增强自信与动力 |
| 阴影面 | 过度期望可能导致压力或反效果 |
通过了解罗森塔尔效应，我们可以更好地认识到自身对他人的影响，从而更有效地运用正向期望去激励他人，提升团队合作与个人成长。
