【拖欠工资打什么电话可以解决】在工作中，如果遇到用人单位拖欠工资的情况，很多劳动者会感到焦虑和无助。其实，针对这种情况，国家有明确的法律法规来保障劳动者的合法权益，并提供了多种维权渠道。本文将总结常见的解决方式，并提供一份实用的联系方式表格，帮助您快速找到合适的求助途径。
一、拖欠工资的常见解决方式
1. 与用人单位协商
首先，建议通过口头或书面形式与公司负责人沟通，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付。若对方态度积极，问题可能很快得到解决。
2. 向劳动监察大队投诉
如果协商无果，可向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队举报，由官方介入调查并督促企业支付工资。
3. 申请劳动仲裁
若单位拒不支付工资，劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
4. 向法院提起诉讼
在仲裁后仍无法解决的情况下，可以向人民法院提起民事诉讼，依法追讨工资。
5. 拨打维权热线
各地设有专门的劳动维权电话，可以直接咨询或举报。
二、全国主要维权电话汇总（部分城市）
| 地区 | 劳动保障热线 | 人社部官网 | 备注 |
| 北京 | 12333 | www.bjrbj.gov.cn | 全国统一 |
| 上海 | 12333 | www.shanghai.gov.cn | 可在线举报 |
| 广州 | 12333 | www.gdhr.com | 附带劳动仲裁信息 |
| 深圳 | 12333 | www.szhrss.gov.cn | 市级劳动监察 |
| 成都 | 12333 | www.cdrsj.gov.cn | 可在线查询进度 |
| 武汉 | 12333 | www.whrsj.gov.cn | 附带仲裁流程 |
| 南京 | 12333 | www.njhrss.gov.cn | 提供法律援助 |
| 西安 | 12333 | www.xa.gov.cn | 附带劳动监察电话 |
> 注：以上电话均为各地人力资源和社会保障局提供的劳动保障服务热线，具体信息以当地最新公布为准。
三、维权注意事项
- 保留证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。
- 及时行动：劳动争议有仲裁时效，一般为一年，越早维权越有利。
- 合法维权：避免采取过激行为，应通过正规渠道解决问题。
四、结语
拖欠工资是违法行为，劳动者有权依法维权。通过拨打劳动保障热线、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式，可以有效维护自己的合法权益。希望本文能为您提供清晰的思路和实用的信息，帮助您在遇到工资拖欠时迅速找到解决办法。
